Programski ciljevi

IPI detaljno razrađuje programske ciljeve: odgojne, obrazovne i razvojne (funkcionalne)...

 

Programski ciklusi

Ako stupovi predstavljaju prostornu, ciklusi predstavljaju vremensku dimenziju organizacije programa...

 

Shema napredovanja

U postojeću shemu IPI unosi neke izmjene kako bi napredovanje izviđača bilo ne samo brže i jednostavnije...

 

Programske aktivnosti

Okosnica IPI-ja su detaljno razrađene programske aktivnosti: Izazovi, Misije, radionice i projekti...

 

Programske zone

Da bi se dodatno olakšalo planiranje raznovrsnog i uravnoteženog programa, aktivnosti su razvrstane u zone...

 

Simbolički okvir

Uz preuzimanje u svijetu tradicionalnog simboličkog okvira "Knjige o džungli" za dobnu kategoriju vučića, za poletarce...

 

Programske sekcije

Programska sekcija svojevrsna je "dječja republika" sa svojim "lokalnim samoupravama" - radnim skupinama...

 

Programski materijali

Raznovrsni programski materijali najvažniji su oslonac u radu, kako voditeljima, tako i izviđačima...

{tip Iskustveno učenje:: IPI ne dopušta predavanje kao način rada i dosljedno upozorava: "ako liči na školu, to nisu izviđači!". Igra i praktičan rad su jedino pravo izviđačko učenje. Ne odnosi se to samo na usvajanje jednostavnih znanja i vještina, nego još više na svladavanje onih pravih, životnih vještina koje se stječu dugim nizom izviđačkih godina. IPI upućuje na to da je najbolji način da se nešto nauči - pokušavati, griješiti, učiti na greškama i ponovno pokušavati. Voditelji trebaju znati da je pravo na grešku ograničeno samo sigurnošću i dobrobiti samih izviđača. Jedini način da od izviđača dobijemo samostalnost i odgovornost je da im kontinuirano dajemo priliku da samostalnost i odgovornost vježbaju i pokažu. }

 

Iskustveno učenje

IPI ne dopušta predavanje kao način rada i dosljedno upozorava: "ako liči na školu, to nisu izviđači!". Igra i praktičan rad...

{/tip}

 

Programski stupovi

Programski stupovi; Znanje, Vještine, Iskustvo, Mudrost i Kompetencije, predstavljaju organizaciju...

 

Skautska metoda

IPI inzistira na punoj primjeni Skautske metode u svim dobnim kategorijama. Bez Skautske metode nema izviđaštva...

 

Metoda PPPP

Planiraj - Pripremi - Provedi - Procijeni ili skraćeno PPPP je metoda koja se provlači kroz sve programske aktivnosti...

Ovo je važno reći na početku:  kome je IPI namijenjen?
 
Za pravi posao potreban je majstor i alat. I najbolji alat neće sam odraditi posao. Dobar i iskusan majstor snaći će se i s lošijim alatom. S dobrim alatom posao će dobro napraviti i oni manje iskusni. A dobar majstor i dobar alat čine čuda.
 
Naš alat je program a naši majstori su izviđački voditelji. IPI je nov i suvremen alat i namijenjen je onim voditeljima koji u njemu prepoznaju nešto čime će lakše i bolje raditi. A kome nije namijenjen? Nije namijenjen onima koji se radije žele držati starog alata na koji su navikli i s kojim se osjećaju sigurnije.
 
Dakle, ideja IPI-ja nije da bilo kome bilo što nametne. Ideja IPI-ja je da olakša i pomogne onome kome to treba. Sve drugo ne bi imalo smisla.
Kad krećeš u ovakav posao, neke važne stvari moraš imati na umu:
 
Prvo, ljudi su različiti, imaju različita mišljenja i sviđaju im se različite stvari. Ako napraviš bijelo, budi siguran da će biti onih koji će pitati zašto nije crno. Ako napraviš crno, uvijek će se javiti oni koji žele bijelo. Jedno je sigurno, nikada nećeš uspjeti sve ljude zadovoljiti. Nemoj ni pokušavati, samo ćeš se razočarati.
 
Drugo, ljudi u pravilu ne vole promjene. U starom i poznatom se osjećaju sigurno čak i kada s tim nisu zadovoljni. Novo i nepoznato uvijek nosi određenu dozu nesigurnosti i time odbija ljude. Ljudima je potrebno vrijeme da se naviknu i prihvate novo i to vrijeme im treba omogućiti.
 
Treće, vrijeme i energija su ograničeni. Vrijeme i energiju koju ćeš potrošiti na uvjeravanje ljudi da si baš ti u pravu a ne oni, puno bolje ćeš iskoristiti tako da napraviš nešto novo, kreneš korak dalje, pomogneš onima koji pomoć žele i trebaju.
 
Jednostavno napravi, pokaži i dokaži. Imaj vjere u ono što radiš, imaj beskonačno strpljenja i upornosti. Ne odustaj. Imaj hrabrosti i budi spreman preuzeti rizik. Budi spreman na mogući neuspjeh i budi spreman snositi posljedice. Ali vjeruj u uspjeh!
 
Počni polako i idi korak po korak. Nađi one koji ti vjeruju i spremni su s tobom podijeliti rizik. Napravite dobar posao i pokažite ga. Najbolje je kad se ljudi sami uvjere. Grudu snijega treba strpljivo valjati dok ne naraste toliko da krene sama. A onda ju je teško zaustaviti.
 
*   *   *
 
IPI ćemo baš tako i uvoditi. Polako i strpljivo, korak po korak. Radit ćemo, pratit ćemo, prilagođavati i poboljšavati ono što treba. Objašnjavat ćemo alat, prezentirati njegove rezultate, pružati priliku voditeljima da ga vide na djelu i uvjere se u njegove prednosti. I kad se odluče (i ako se odluče), educirat ćemo ih kako koristiti IPI i pružiti pomoć u prvim koracima.
 
A oni koji u IPI-ju ne budu vidjeli prednosti i budu htjeli ostati na starom programu, moći će to koliko god dugo žele. Nitko ih neće tjerati na promjene.
 
Meni se to čini pošteno, a vama?
 
Idemo dalje!

IPI je odobrilo

MZOS

 

IPI podupire WOSM

MZOS

Radovi u tijeku

MZOS

 

Rekli su

Program koji je napisan za današnje vrijeme i današnju djecu te ga iz tog razloga SVI članovi odreda jako brzo prihvate.

Davor, OI Suvara

Program prilagođen djeci i njihovim potrebama. Svatko može izabrati sa svojom generacijom (patrolom) što ih zanima i to raditi uz pomoć voditelja. Brže vrednovanje i nagrađivanje odabranog i usvojenog znanja, timski duh, učenje na pogreškama.

Tomislav, UIP Mihaljevica

Voditeljima je rad olakšan zbog zbog same ideje rada u timu, a novosti koje se uvode vrlo pozitivno djeluju i na članove i na voditelje. Smatram i da je program vrlo dobro prilagođen današnjim naraštajima, ali i pruža veću mogućnost individualnog napredovanja kroz provedbu ne samo posebnog, već i općeg programa.

Filip, OI sljeme